Für ein junges, engagiertes und aufstrebendes Unternehmen in der ambulanten Intensivbeatmungspflege am Standort Duisburg suchen wir eine Pflegedienstleitung (PDL) zur Verstärkung des Führungsteams.

Als Teil des Führungsteams tragen Sie in dieser Position die Verantwortung u.a. für die patientenorientierte Organisation, die Koordination der Arbeitsabläufe und des Personaleinsatzes an den Standorten des Unternehmens. Sie unterstützen bei der Auswahl und Zusammenstellung von Pflegeteams und die Personalentwicklung. Als Experte legen Sie die pflegefachlichen Standards fest und stehen für deren Einhaltung in einer hohen Ergebnis-/ Pflegequalität. Sie organisieren und verantworten eine strukturierte Einarbeitung der Mitarbeiter und geben Ihr Wissen weiter. Weiterhin gehört die Konzeption, Organisation und die Umsetzung einer für unsere Patienten und deren Angehörigen reibungslosen Überleitung in unsere Einrichtung zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie unterstützen und beraten die Unternehmensleitung bei fachlichen Fragen und Fragestellungen strategischer Ausrichtung. Sie beteiligen sich weiterhin an den Themen und Maßnahmen in Verbindung mit baulichen Veränderungen und der damit verbundenen Neuorganisation der Einrichtung.
Sonstiges

Das wünschen wir uns von Ihnen:
– eine abgeschlossene Ausbildung zur Krankenschwester/-Pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits– und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in.
– mindestens 2-jährige Berufserfahrung als examinierte Pflegekraft in Vollzeit in einem Krankenhaus oder einer stationären Rehabilitationseinrichtung oder einer zugelassenen Pflegeeinrichtung innerhalb der letzten 8 Jahre. Davon beträgt Ihre Berufserfahrung im ambulanten Bereich mind. 9 Monate.
– abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (460-Stunden-Weiterbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Uni ersetzt diese Weiterbildung).
– wünschenswert sind weiterhin Erfahrungen im Beatmungsbereich (Intensivstation, Weaningeinheit, spezialisierte Beatmungseinheit oder außerklinische Beatmung)
– Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und positive Einstellung im Umgang mit allen Berufsgruppen sowie im Kontakt mit Patienten und deren Familienangehörigen.
– Sie haben hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten.
– Sie verstehen es, mit Ihrem zielgerichteten, kooperativen Führungsstil Ihr Team zu motivieren und gemeinsam mit der Einrichtungsleitung in Zukunft sie qualitativ zu gestalten und sie gemeinsam zu entwickeln.

Wenn Sie Lust auf einen neuen spannenden, krisensicheren Job in der ambulanten Intensivbeatmungspflege mit Gestaltungsspielraum haben dnn ergreifen Sie diese Berufschance.

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Wir suchen für diesen Standort außerdem auch noch Pflegefachkräfte und eine stellv. PDL.
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